|
В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА
|
| Отчетность в ФСЗН |
Срок предоставления исходной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (далее — форма ПУ-2) установлен п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования (утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837 с последующими изменениями). Форма ПУ-2 (тип формы — «исходная») представляется работодателем по всем физическим лицам, принятым на работу по трудовому договору или на основе членства (участия), а также уволенным с работы, один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом. Поэтому в течение апреля 2011 г. необходимо представить в органы Фонда социальной защиты населения форму ПУ-2 (тип формы — «исходная») по принятым и (или) уволенным с работы в течение I квартала 2011 г. застрахованным лицам.
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (тип формы — «исходная») представляется в течение 10 дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю.
При необходимости в установленные сроки в органы ФСЗН предоставляются:
1. Форма ПУ-1 (тип формы — «регистрация»).
2. Форма ПУ-1 (тип формы — «изменение анкетных данных»).
3. Форма ПУ-1 (тип формы — «восстановление свидетельства социального страхования») |
| Сведения о вакансиях |
В органы по труду, занятости и социальной защите населения подаются сведения об образовавшихся вакансиях (ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. «О занятости населения Республики Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями и п. 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» с последующими изменениями) |
|
1 мая
|
| Праздник труда |
Государственный праздник, объявленный нерабочим днем. В этот день допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Если Праздник труда приходится на период трудового отпуска работника, то этот день в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается. В связи с этим количество календарных дней трудового отпуска соответственно увеличивается |
|
3 мая
|
| Радуница |
Праздничный день, объявленный нерабочим днем. В этот день допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Если Радуница приходится на период трудового отпуска работника, то этот день в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается. В связи с этим количество календарных дней трудового отпуска соответственно увеличивается |
|
4 мая
|
| Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения сотрудникам организации, принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются и передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под роспись председателя комиссии (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
5 мая
|
| Воинский учет и отчетность |
При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в районные (городские) военные комиссариаты обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика). Кроме того, военным комиссариатом устанавливается дата сверки учетно-воинских документов. Работник кадровой службы, назначенный ответственным за работу по воинскому учету, обязан участвовать в сверке учетно-воинских документов согласно графику |
|
9 мая
|
| День Победы |
Государственный праздник, объявленный нерабочим днем. В этот день допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Если День Победы приходится на период трудового отпуска работника, то этот день в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается. В связи с этим количество календарных дней трудового отпуска соответственно увеличивается |
|
11 мая
|
| Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения сотрудникам организации, принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются и передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под роспись председателя комиссии (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
12 мая
|
| Сдача статистической отчетности |
Форма статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода. В июне 2011 г. день сдачи данного отчета приходится на выходной. Поэтому целесообразно сдать отчет в последний рабочий день, т.е. 10 июня. При подготовке статистической отчетности работнику кадровой службы необходимо руководствоваться постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 «Об утверждении Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду» с последующими изменениями (постановление Национального статистического комитета Республики Беларусь от 28 октября 2010 г. № 225 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» и указаний по ее заполнению» с последующими изменениями) |
| Воинский учет и отчетность |
При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в районные (городские) военные комиссариаты обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика). Кроме того, военным комиссариатом устанавливается дата сверки учетно-воинских документов. Работник кадровой службы, назначенный ответственным за работу по воинскому учету, обязан участвовать в сверке учетно-воинских документов согласно графику |
|
14 мая
|
| Рабочий день |
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь), сокращается на 1 час (ст. 116 ТК). Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 февраля 2011 г. № 232 перенесен рабочий день с понедельника 2 мая 2011 г. на субботу 14 мая 2011 г. Нанимателям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством. Соответственно, при переносе рабочего дня 2 мая на 14 мая сокращение рабочего дня распространяется на 14 мая. Если по различным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не являлся рабочим, то на него такой перенос не распространяется (для работающих в выходной день 8 мая (воскресенье) продолжительность рабочего времени также сокращается на один час) |
|
18 мая
|
| Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения сотрудникам организации, принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются и передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под роспись председателя комиссии (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
19 мая
|
| Воинский учет и отчетность |
При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в районные (городские) военные комиссариаты обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика). Кроме того, военным комиссариатом устанавливается дата сверки учетно-воинских документов. Работник кадровой службы, назначенный ответственным за работу по воинскому учету, обязан участвовать в сверке учетно-воинских документов согласно графику |
|
25 мая
|
| Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности |
Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения сотрудникам организации, принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются и передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под роспись председателя комиссии (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика) |
|
26 мая
|
| Воинский учет и отчетность |
При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в районные (городские) военные комиссариаты обо всех призывниках и военнообязанных, принятых на работу (уволенных) (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля данных вопросов либо делать в дни, определенные в нашем календаре кадровика). Кроме того, военным комиссариатом устанавливается дата сверки учетно-воинских документов. Работник кадровой службы, назначенный ответственным за работу по воинскому учету, обязан участвовать в сверке учетно-воинских документов согласно графику |
|
31 мая
|
| Табель учета использования рабочего времени |
Заключительный рабочий день месяца. Следует проверить, подписать и сдать в бухгалтерию табель учета использования рабочего времени |
