К списку календарей
| Вид отчетности или платежа, периодичность представления |
Респонденты (плательщики) |
|---|---|
| В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА | |
| 1. Сведения о вакансиях | 1. В органы по труду, занятости и соцзащите населения подаются сведения об образовавшихся вакансиях (ст. 21 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее — Закон № 125-З) и п. 14 Декрета Президента от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях»). Наниматели обязаны информировать органы по труду, занятости и соцзащите о заполнении вакансий, о которых они ранее уведомляли указанные органы (ст. 21 Закона № 125-З) |
| 2. Отчетность в ФСЗН | 2. При необходимости в установленные сроки в органы ФСЗН представляются: 1) форма ПУ-1 (тип формы — «регистрация»); 2) форма ПУ-1 (тип формы — «изменение анкетных данных»); 3) форма ПУ-1 (тип формы — «восстановление свидетельства социального страхования») В Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837, вносятся изменения, которые вступают в силу с 01.01.2018. Для ознакомления с основными изменениями рекомендуем использовать аналитический материал «Изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц» |
| 3. Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности | 3. Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации, принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются и передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись председателя комиссии (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля указанных вопросов) |
| 4. Аудит кадровой документации | 4. Рекомендуется в течение января провести самостоятельную проверку правильности ведения документации, образовавшейся в деятельности кадровой службы во II полугодии 2017 г., и ее соответствия требованиям действующего трудового законодательства и правилам кадрового делопроизводства. Проверке подлежат личные дела, трудовые книжки, журнал учета движения трудовых книжек, журнал учета выдачи расписок о получении трудовых книжек, приказы по личному составу, журналы регистрации приказов по личному составу, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, документы об отпусках, о наложении дисциплинарных взысканий, о материальной ответственности |
| 5. Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда | 5. Необходимо обеспечить проведение периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда согласно п. 13 постановления Минтруда и соцзащиты от 26.12.2003 № 159 «Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации»: 1) ежедневно — на участке, в смене, бригаде, лаборатории и иных аналогичных структурных подразделениях организации; 2) ежемесячно — в цехе, отделе, иных аналогичных структурных подразделениях организации; 3) ежеквартально — руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников) |
| 6. Повторный инструктаж по охране труда | 6. Повторные инструктажи по охране труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) проводятся не реже одного раза в 6 мес. согласно п. 54 постановления Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» |
| 1 января | |
| 1. Новый год | 1. Праздничный день, объявленный нерабочим днем. В этот день работа не производится. Однако допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Оплата труда за работу в праздничные нерабочие дни производится согласно ст. 69 Трудового кодекса. Если же такой день приходится на период трудового отпуска работника, то в число календарных дней отпуска он не включается и не оплачивается (продолжительность трудового отпуска, соответственно, увеличивается на этот день) |
| 2 января | |
| 1. Выходной день | 1. Согласно постановлению Совета Министров от 29.11.2017 № 903 «О переносе рабочих дней в 2018 году» рабочий день со вторника 02.01.2018 перенесен на субботу 20.01.2018. Организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочего дня в ином порядке в соответствии с законодательством |
| 3 января | |
| 1. Табель учета использования рабочего времени | 1. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях учета использования рабочего времени установленной формы. По окончании месяца составленный табель учета использования рабочего времени необходимо сдать в бухгалтерию для начисления зарплаты в первый рабочий день месяца, следующего за расчетным |
| 5 января | |
| 1. Воинский учет и отчетность | 1. При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в военкоматы обо всех военнообязанных, принятых на работу (уволенных) (п. 119, 131 Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утв. постановлением Минобороны от 31.05.2011 № 21). Кроме того, военкоматом устанавливается дата сверки учетно-воинских документов. Работник кадровой службы, назначенный ответственным за работу по воинскому учету, обязан участвовать в сверке учетно-воинских документов согласно графику |
| 2. График трудовых отпусков на 2018 год | 2. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников (ст. 168 Трудового кодекса) |
| 7 января | |
| 1. Праздничный день | 1. 7 января — Рождество Христово (православное Рождество) — объявлено нерабочим днем. Согласно ст. 147 Трудового кодекса в этот день работа не производится. Однако допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Оплата труда за работу в праздничные нерабочие дни производится согласно ст. 69 Трудового кодекса |
| 10 января | |
| 1. Отчет о пожарах (кроме лесных) и последствиях от них | 1. Форма статотчетности 4-ос (пожары) «Отчет о пожарах (кроме лесных) и последствиях от них», утв. постановлением Белстата от 04.07.2012 № 83, подается 10-го числа после отчетного периода. Представляют: юрлица, обособленные подразделения юрлиц, имеющие отдельный баланс, у которых в отчетном периоде произошли пожары; районные (городские) отделы по чрезвычайным ситуациям в виде электронного документа с использованием специализированного программного обеспечения, размещенного на сайте: http://www.belstat.gov.by, либо на бумажном носителе: Главному статистическому управлению г. Минска; отделу статистики в районе (городе) главного статистического управления области. Примечание. При отсутствии по месту нахождения респондента отдела статистики в районе (городе) государственная статотчетность представляется в главное статистическое управление области ВНИМАНИЕ! С 01.02.2018 вступает в силу постановление Белстата от 27.06.2017 № 49 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-ос (пожары) «Отчет о пожарах (кроме лесных) и последствиях от них» и указаний по ее заполнению» |
| 12 января | |
| 1. Воинский учет и отчетность | 1. При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в военкоматы обо всех военнообязанных, принятых на работу (уволенных) (п. 119, 131 Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утв. постановлением Минобороны от 31.05.2011 № 21). Кроме того, военкоматом устанавливается дата сверки учетно-воинских документов. Работник кадровой службы, назначенный ответственным за работу по воинскому учету, обязан участвовать в сверке учетно-воинских документов согласно графику |
| 2. Сдача статотчетности | 2. Форма статотчетности 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление Белстата от 19.08.2013 № 163) |
| 3. Сдача статотчетности | 3. Форма статотчетности 12-т (сводная) «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 14-го числа после отчетного периода (постановление Белстата от 29.07.2011 № 196) |
| 4. Сдача статотчетности по охране труда | 4. Форма статотчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» квартальной периодичности, утв. постановлением Белстата от 28.03.2016 № 16, представляется 12-го числа после отчетного периода. Представляют: 1) городским (городов областного подчинения) и районным исполкомам, местным администрациям; 2) городские (городов областного подчинения) и районные исполкомы, местные администрации областным (Минскому городскому) исполкомам ВНИМАНИЕ! с 01.04.2018 вносятся изменения и дополнения в постановление Белстата от 28.03.2016 № 16 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» и указаний по ее заполнению» |
| 17 января | |
| 1. Сдача статотчетности по охране труда | 1. Форма статотчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» квартальной периодичности, утв. постановлением Белстата от 28.03.2016 № 16, представляется 17-го числа после отчетного периода. Представляют: республиканские органы госуправления и иные госорганизации, Федерация профсоюзов Беларуси, областные (Минский городской) исполкомы – агрегированные первичные статистические данные Минтруда и соцзащиты ВНИМАНИЕ! с 01.04.2018 вносятся изменения и дополнения в постановление Белстата от 28.03.2016 № 16 «Об утверждении формы государственной статистической отчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» и указаний по ее заполнению» |
| 19 января | |
| 1. Воинский учет и отчетность | 1. При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в военкоматы обо всех военнообязанных, принятых на работу (уволенных) (п. 119, 131 Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утв. постановлением Минобороны от 31.05.2011 № 21). Кроме того, военкоматом устанавливается дата сверки учетно-воинских документов. Работник кадровой службы, назначенный ответственным за работу по воинскому учету, обязан участвовать в сверке учетно-воинских документов согласно графику |
| 20 января | |
| 1. Перенесенный рабочий день | 1. Согласно постановлению Совета Министров от 29.11.2017 № 903 «О переносе рабочих дней в 2018 году» рабочий день со вторника 02.01.2018 перенесен на субботу 20.01.2018. Организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочего дня в ином порядке в соответствии с законодательством |
| 26 января | |
| 1. Воинский учет и отчетность | 1. При приеме граждан на работу (увольнении) необходимо сообщить в недельный срок в военкоматы обо всех военнообязанных, принятых на работу (уволенных) (п. 119, 131 Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных, утв. постановлением Минобороны от 31.05.2011 № 21). Кроме того, военкоматом устанавливается дата сверки учетно-воинских документов. Работник кадровой службы, назначенный ответственным за работу по воинскому учету, обязан участвовать в сверке учетно-воинских документов согласно графику |
Воспроизведение, распространение, публичная демонстрация и другое подобное использование аналитических материалов, размещенных в ИПС «Нормативка.by», допускается только с письменного согласия ООО «Тэксод Технолоджиз».
