К списку календарей
| Вид отчетности или платежа, периодичность представления |
Респонденты (плательщики) |
|---|---|
| В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА | |
| 1. Сведения о вакансиях | 1. В органы по труду, занятости и соцзащите населения подаются сведения об образовавшихся вакансиях (ст. 21 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее — Закон № 125-З) и п. 14 Декрета Президента от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях»). Наниматели обязаны информировать органы по труду, занятости и соцзащите о заполнении вакансий, о которых они ранее уведомляли указанные органы (ст. 21 Закона № 125-З) |
| 2. Отчетность в ФСЗН | 2. При необходимости в установленные сроки в органы ФСЗН представляются: 1) форма ПУ-1 (тип формы — «регистрация»); 2) форма ПУ-1 (тип формы — «изменение анкетных данных»); 3) форма ПУ-1 (тип формы — «восстановление свидетельства социального страхования»). Срок представления исходной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» (далее — форма ПУ-2) установлен в п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837. Форма ПУ-2 (тип формы — «исходная») представляется работодателем один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации. ВНИМАНИЕ! Начиная с отчетного периода за III квартал 2019 г. форму ПУ-2 необходимо будет заполнять по новым правилам, в новом формате. Новая форма ПУ-2 предусматривает представление следующих дополнительных сведений, которые характеризуют трудовую деятельность работника: 1) даты и номера приказа о приеме на работу; 2) вида трудового договора; 3) кода должности служащего, профессии рабочего по ОКРБ 014-2017 ; 4) даты присвоения квалификационной категории, даты и номера приказа; 5) даты и номера приказа об увольнении с работы, основания увольнения. Для подробного ознакомления с заполнением формы ПУ-2 по новым правилам рекомендуем использовать аналитический материал Т.А. Михейчик «Заполнение формы ПУ-2 по новым правилам» |
| 3. Сдача листков нетрудоспособности в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности | 3. Листки нетрудоспособности, выданные учреждением здравоохранения работникам организации, принимаются работником отдела кадров, проверяются, регистрируются и передаются в комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности под подпись председателя комиссии (рекомендуется самостоятельно выбрать даты для контроля указанных вопросов) |
| 4. Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда | 4. Необходимо обеспечить проведение периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда согласно п. 13 постановления Минтруда и соцзащиты от 26.12.2003 № 159 «Об утверждении Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации»: 1) ежедневно — на участке, в смене, бригаде, лаборатории и иных аналогичных структурных подразделениях организации; 2) ежемесячно — в цехе, отделе, иных аналогичных структурных подразделениях организации; 3) ежеквартально — руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб, отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников) |
| 5. Повторный инструктаж по охране труда | 5. Повторные инструктажи по охране труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) проводятся не реже одного раза в 6 мес. согласно п. 54 постановления Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175 «Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда» |
| 6. Воинский учет и отчетность | 6. Должностные лица республиканских органов госуправления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны вести учет призывников и военнообязанных, работающих (обучающихся) в этих организациях, и в месячный срок сообщать сведения о приеме на работу (поступлении на учебу) граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, и об их увольнении с работы (отчислении из учреждений образования (организаций, реализующих образовательные программы послевузовского образования)) в военкоматы (обособленные подразделения), а такие сведения о военнообязанных, состоящих или обязанных состоять в запасе органов госбезопасности, – в управления КГБ по областям |
| 1 июля | |
| 1. Табель учета использования рабочего времени | 1. Учет явок на работу и ухода с нее ведется в табелях учета использования рабочего времени установленной формы. По окончании месяца составленный табель учета использования рабочего времени необходимо сдать в бухгалтерию для начисления зарплаты в первый рабочий день месяца, следующего за расчетным |
| 2 июля | |
| 1. Рабочий предпраздничный день | 1. Продолжительность рабочего времени работающих в эти дни сокращается на 1 ч (ст. 116 Трудового кодекса). Правило распространяется на всех работников вне зависимости от продолжительности их рабочего времени |
| 3 июля | |
| 1. Праздничный день | 1. 3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики) — объявлено нерабочим днем. Согласно ст. 147 Трудового кодекса в этот день работа не производится. Однако допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Оплата труда за работу в праздничные нерабочие дни производится согласно ст. 69 Трудового кодекса |
| 5 июля | |
| 1. Сдача статотчетности по охране труда | 1. Форма статотчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» квартальной периодичности представляется 7-го числа после отчетного периода (постановление Белстата от 28.03.2016 № 16). Представляют: 1) юрлица, находящиеся в подчинении (ведении, входящие в состав) республиканских органов госуправления и иных госорганизаций, Федерации профсоюзов Беларуси, областных (Минского городского) исполкомов, в соответствии с Указаниями по заполнению настоящей формы республиканским органам госуправления и иным госорганизациям, Федерации профсоюзов Беларуси, областным (Минскому городскому) исполкомам; 2) юрлица без ведомственной подчиненности, в которых имеются рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с Указаниями по заполнению настоящей формы городскому (городов областного подчинения) и районному исполкомам, местной администрации |
| 12 июля | |
| 1. Сдача статотчетности | 1. Форма статотчетности 12-т «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление Белстата от 19.08.2013 № 163) |
| 2. Сдача статотчетности по охране труда | 2. Форма статотчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» квартальной периодичности представляется 12-го числа после отчетного периода (постановление Белстата от 28.03.2016 № 16). Представляют: городские (городов областного подчинения) и районные исполкомы, местные администрации областным (Минскому городскому) исполкомам |
| 3. Сдача статотчетности | 3. Форма статотчетности 12-т (сводная) «Отчет по труду» месячной периодичности представляется 14-го числа после отчетного периода (постановление Белстата от 29.07.2011 № 196) |
| 17 июля | |
| 1. Сдача статотчетности по охране труда | 1. Форма статотчетности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям и охране труда» квартальной периодичности представляется 17-го числа после отчетного периода (постановление Белстата от 28.03.2016 № 16). Представляют: республиканские органы госуправления и иные госорганизации, Федерация профсоюзов Беларуси, областные (Минский городской) исполкомы агрегированные первичные статистические данные — Минтруда и соцзащиты |
Воспроизведение, распространение, публичная демонстрация и другое подобное использование аналитических материалов, размещенных в ИПС «Нормативка.by», допускается только с письменного согласия ООО «Тэксод Технолоджиз».
