Обработка, хранение и защита персональных данных работника

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 8 февраля 2021 г.

Освещаются вопросы о том, как наниматель может использовать персональные данные работника, а работник – защитить свое право на законное использование персональных данных.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Уголовный кодекс (далее – УК)

● Закон от 10.11.2008 № 455-З «Об информации, информатизации и защите информации» (далее – Закон № 455-З)

● Закон от 21.07.2008 № 418-З «О регистре населения» (далее – Закон № 418-З)

Персональные данные работников

В соответствии с Законом № 455-З персональные данные – это основные и дополнительные персональные данные физлица, подлежащие в соответствии с законодательными актами внесению в регистр населения, а также иные данные, позволяющие идентифицировать такое лицо.