Автор предлагает вашему вниманию комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 апреля 2008 г. № 61 «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам оплаты труда» (далее — постановление № 61)1.

1Комментируемое постановление вступило в силу после его официального опубликования. Постановление опубликовано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь07.05.2008, № 107.

 

В целях создания единого механизма расчета заработной платы и дальнейшего совершенствования условий оплаты труда руководителей и работников государственных организаций внесены изменения в следующие нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

Оплата труда руководителей государственных организаций

С целью приведения к единой терминологии, используемой в Трудовом кодексе Республики Беларусь и в Инструкции № 122, термины «тарифные должностные оклады» и «расчетные должностные оклады» заменяются на термин «тарифный оклад». При этом механизм исчисления должностного оклада не изменяется и все повышения, предусмотренные Инструкцией № 122, суммируются в установленной последовательности с тарифным окладом, образуя должностной оклад руководителя. Пример расчета должностного оклада руководителя приведен в приложении.