Какой размер надбавки (20 или 30 %) на данный момент устанавливается за высокие достижения в труде, при выполнении особо важной работы руководителям, специалистам, другим служащим?

 

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 ТК).

При этом заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.

Не ограничивается максимальными размерами и величина надбавок за высокие достижения в труде, за выполнение особо важной и ответственной работы, выплачиваемых служащим (руководителям, специалистам и другим служащим).

Нормативными правовыми актами регламентируется только сумма, которая может относиться к затратам по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемым при ценообразовании и налогообложении.