Изменение условий трудового договора

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 декабря 2018 г.

Анализируется содержание основных условий трудового договора и их элементов, которые могут быть изменены.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● гл. 3 Трудового кодекса (далее – ТК)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)

● Общегосударственный классификатор ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации», утв. постановлением Минобразования от 02.06.2009 № 36 (далее – ОКРБ 011-2009)

Трудовые отношения между нанимателем и работником иногда нуждаются в изменении. Иными словами, изменению подлежат условия трудовых договоров (контрактов) нанимателя с работниками.