Что должен сделать кадровик накануне Нового года и в первые дни нового года
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 5 января 2024 г.
Приводится перечень обязательных кадровых документов, которые необходимо разработать и утвердить в организации до конца уходящего года и в начале наступающего.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Методические рекомендации по составлению и применению номенклатур дел организаций, типовых и примерных номенклатур дел, утв. приказом Департамента по архивам и делопроизводству Минюста от 01.07.2020 № 23 (далее – Методические рекомендации)
Специалист по кадрам в конце календарного года должен подвести итоги, проверить, все ли дела сделаны, а также успеть разработать, утвердить ряд документов к началу рабочего года.