Оказание и оформление выплаты материальной помощи
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 января 2019 г.
Освещаются вопросы оказания и документального оформления выплаты матпомощи в организации (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Общие положения
В соответствии со ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и выплат стимулирующего и компенсирующего характера наниматель устанавливает на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
В Законе от 22.05.2000 № 395-З «О социальном обслуживании» под матпомощью понимается предоставление денежных средств, продуктов питания, санитарно-гигиенических изделий, средств ухода, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива.