Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 января 2019 г.

На примерах из судебной практики рассматриваются ситуации, когда наниматели, а также должностные лица обращаются в суд с иском об отмене постановления по делу об административном правонарушении в части привлечения их к административной ответственности за нарушение законодательства о труде.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

В соответствии со ст. 465 ТК юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Административная ответственность является наиболее распространенным видом ответственности, к которой привлекают нанимателей за нарушение трудового законодательства.

Административная ответственность выражается в применении административного взыскания к физлицу, совершившему административное правонарушение, а также к юрлицу, признанному виновным и подлежащему административной ответственности в соответствии с