Водителю грузового автомобиля установлена доплата (20 %) за совмещение профессий (экспедитор по перевозке грузов). Директор организации хочет на месяц лишить работника этой доплаты за неправильное оформление документов по перевозке. Правомерно ли это?

 

Если водитель автомобиля наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, выполняет дополнительную работу по совмещению должности экспедитора по перевозке грузов, то наниматель должен производить ему доплату за совмещение. Такая доплата ему не производится в том случае, если водитель эту работу не выполняет.

К работнику, который некачественно выполняет работу, могут быть применены иные меры воздействия, предусмотренные законодательством.