Продолжение и прекращение трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 20 января 2021 г.

Содержатся напоминания работникам кадровых служб о том, каким работникам предпенсионного возраста наниматель обязан продлить контракт в 2021 году, а также определяется, кто будет считаться пенсионером в 2021 году (с примерами практических ситуаций).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон № 1596-XII)

● постановление Пленума Верховного Суда от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (далее – Постановление Пленума № 4)