Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2008 г.

Вопрос

Работнику выдано уведомление об увольнении через три дня как не прошедшего предварительного испытания. За день до предполагаемого увольнения работник не вышел на работу. Можно ли в данной ситуации уволить работника за прогул?