Материальная ответственность работников
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 февраля 2019 г.
Акцентируется внимание на основных условиях привлечения работников к материальной ответственности и заключения договоров о материальной ответственности. Освещаются вопросы возмещения ущерба с учетом судебных решений.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Материальная ответственность – это обязанность работника возместить в установленном порядке и размере причиненный по его вине ущерб организации, с которой он состоит в трудовых отношениях.
Важно
Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
По общему правилу обязанность по доказыванию наличия условий материальной ответственности возложена на нанимателя (ч. 4 ст. 400 ТК). В отдельных случаях невиновность в причинении ущерба должны доказать сами работники, в т.ч. при возложении полной материальной ответственности по основаниям, предусмотренным