Трудовые споры об оплате труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 февраля 2019 г.

На примерах из судебной практики разбираются ситуации нарушения трудовых прав в сфере оплаты труда.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● постановление Минтруда от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций» (далее – Постановление № 6)

Ситуация 1.

Размер оклада, указанный в трудовом договоре (контракте), определяется с учетом ставки работника.

В трудовом договоре (контракте) с работниками, принимаемыми на условиях неполного рабочего времени, в т.ч. совместителем, содержится размер должностного оклада (тарифной ставки) исходя из полной ставки (полного рабочего времени).