Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2008 г.
Вопрос
Работник, студент 3 курса, заочно получает первое высшее образование. При этом отсутствуют направление (заявка) нанимателя, договор на подготовку специалиста, а также гарантии в коллективном и трудовом договоре. Работник просит предоставить ему социальный отпуск в связи с обучением для участия во второй лабораторно-экзаменационной сессии продолжительностью 20 календарных дней. На каком основании наниматель может предоставить ему отпуск указанной продолжительности?