Увольнение беременной женщины

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 5 ноября 2025 г.

Раскрываются особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● гл. 4, 19 Трудового кодекса (далее – ТК)

● постановление Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» (далее – Постановление Пленума № 9)

Увольнение беременной женщины по ее желанию

Работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, может уволиться по своему желанию (ст. 40 ТК), в т.ч. и беременная женщина.

Законодательство не предусматривает никаких ограничений при увольнении по желанию работника в отношении беременных женщин. Поэтому если беременная женщина написала заявление об увольнении по собственному желанию, то наниматель имеет право произвести ее увольнение по