В приказе об отпуске руководителя любого уровня обязательно ли указывать лицо, на которое  возлагается исполнение обязанностей данного руководителя?

 

Если в уставе предприятия закреплена норма о том, что на период отпуска или болезни руководителя его должностные обязанности выполняет конкретное должностное лицо, то делать указание об этом в приказе нет необходимости. Если в уставе такой нормы нет или на должностное лицо невозможно возложить исполнение должностных обязанностей руководителя (например, отсутствует по каким-либо причинам), то в этом случае необходимо в приказе указывать, кто на период отсутствия основного руководителя будет исполнять его обязанности.