Тестовое задание для кандидата на вакансию

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 февраля 2019 г.

Освещаются вопросы оплаты тестового задания, перехода авторских прав на него к потенциальному нанимателю, а также сохранения условий задания в тайне.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

● Закон от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне» (далее – Закон № 16-З)

● Закон от 17.05.2011 № 262-З «Об авторском праве и смежных правах» (далее – Закон № 262-З)

Потенциальные наниматели при оценке кандидатов на вакансию могут использовать разные методы:

● проведение собеседования;

● анализ резюме;