Ограничения на занятие определенными видами деятельности, препятствующие продолжению работы

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2020 г.

Приводится процедура увольнения работника по основанию, не зависящему от воли сторон, предусмотренному п. 7 ст. 44 Трудового кодекса, – возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)

Одним из оснований увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является увольнение по п. 7 ст. 44 ТК – возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы.