Ограничения на занятие определенными видами деятельности, препятствующие продолжению работы
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2020 г.
Приводится процедура увольнения работника по основанию, не зависящему от воли сторон, предусмотренному п. 7 ст. 44 Трудового кодекса, – возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Одним из оснований увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, является увольнение по п. 7 ст. 44 ТК – возникновение установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы.
Увольнение по п. 7 ст. 44 ТК применяется, когда для выполнения возложенных на работника трудовых обязанностей требуется наличие определенных прав (наличие свидетельства об аттестации риэлтора для риэлтора, право управления механическим транспортным средство для водителя и т.д.), однако работник утратил их в следующих случаях: