Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2009 г.

Статьей 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) установлено, что обязанностью нанимателя при организации труда работников является обеспечение повышения их квалификации или переподготовки в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем (ст. 220-1 ТК).

С другой стороны, сам работник, как правило, заинтересован в получении основного или дополнительного образования по различным причинам: повышении профессионального мастерства, получении новой профессии, продвижении по служебной лестнице и т.д. Помимо этого,