Ответственность руководителя структурного подразделения за недобросовестную работу подчиненных работников

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 февраля 2019 г.

Акцентируется внимание на правовых аспектах привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя структурного подразделения за недобросовестную работу подчиненных ему работников.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)

● Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)