Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2008 г.

Вопрос

Работник был принят на работу 3 августа . на условиях контракта. 2 августа . истек срок ранее заключенного с ним контракта, однако работник продолжил работать без заключения нового или продления прежнего контракта.

 Что необходимо предпринять в данном случае нанимателю?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3