Неявка на работу восстановленного работника
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 марта 2019 г.
Освещаются общие вопросы документального оформления восстановления на прежней работе, а также способы подтверждения выполнения нанимателем обязанности немедленного исполнения решения суда о восстановлении работника на прежней работе в случае неявки самого работника на прежнюю работу (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Трудовые споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора рассматриваются непосредственно в суде (ч. 2 ст. 241 ТК).
Решения о восстановлении на прежней работе подлежат немедленному исполнению (ч. 1 ст. 247 ТК, п. 4 ст. 313 Гражданского процессуального кодекса).