Ошибки нанимателя в связи с неправильным применением закона
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 марта 2019 г.
На примерах из судебной практики показано, что при рассмотрении в судах споров по делам, вытекающим из трудовых правоотношений, наниматели часто допускают ошибки в связи с неправильным применением законодательства.
ПРВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Рассмотрение в судах споров по делам, вытекающим из трудовых правоотношений, показывает, что наниматели часто допускают ошибки в связи с неправильным применением законодательства.
Согласно п. 1 ст. 47 ТК трудовой договор с некоторыми категориями работников может быть прекращен в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями.