Совместительство и совмещение в вопросах и ответах
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 марта 2019 г.
Даются ответы на ряд практических вопросов об особенностях выполнения работы на условиях совместительства и установления работникам совмещения профессий (должностей).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Общие положения
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).
Признаки совместительства:
Важно
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством (ч. 2 ст. 343 ТК).
Вид трудового договора (трудовой договор на неопределенный срок, срочный трудовой договор, в т.ч. и контракт) определяется сторонами с учетом требований