Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2008 г.
Вопрос
Рабочий период работника с 1 июня . по 31 мая . В марте работник был отозван из отпуска с заменой части неиспользованного отпуска денежной компенсацией.
Правомерно ли это?