Исковое заявление о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Исковое заявление разработано:
● на основании гл. 17 «Разрешение индивидуальных трудовых споров» Трудового кодекса (далее – ТК);
● с учетом положений ст. 109, 110, 242, 243 Гражданского процессуального кодекса.
В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер морального вреда определяется судом (ст. 246 ТК).
Решение или постановление, принятые органом по рассмотрению трудовых споров, подлежат немедленному исполнению.