Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2008 г.

Вопрос

Работник предприятия (лицо, обязанное по решению суда возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей), отработав три дня, совершил хищение по месту работы. После этого работник уже три месяца не выходит на работу, о чем было сообщено в центр занятости и РОВД.

Можно ли уволить данную работницу за прогул?