Вопрос

Работница предприятия (лицо, обязанное по решению суда возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей), отработав три дня, совершила хищение по месту работы. После этого она уже три месяца не выходит на работу, о чем было сообщено в центр занятости и РОВД. Можно ли уволить данную работницу за прогул?