Приведите пример формулировки приказа о приеме на работу временного работника.

 

Трудовой договор может быть заключен на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы (п. 4 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Работники, принятые на работу для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, признаются временными (ч. 1 ст. 292 ТК).

На временных работников действующее трудовое законодательство распространяется с некоторыми изъятиями, определенными гл. 23 ТК.

В трудовом договоре с временным работником должно быть обязательно оговорено условие, указывающее на временный характер работы, а также определен срок, на который он принимается на работу (ч. 1 ст. 293 ТК). Данный трудовой договор заключается в письменной форме, считается заключенным с момента подписания и является основанием для издания приказа о приеме на работу.