Случаи, при которых наниматель обязан установить сокращенное рабочее время

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 марта 2019 г.

Приводится перечень случаев, при которых наниматель обязан установить сокращенное рабочее время работникам.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 07.07.2014 № 57 (далее – Постановление № 57; Инструкция № 57)

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю (ст. 112 ТК). Трудовым законодательством предусмотрены случаи установления сокращенной продолжительности рабочего времени и режима неполного рабочего времени.