Важная роль в законодательстве Республики Беларусь отведена вопросам регулирования трудовых отношений молодых рабочих (служащих), молодых специалистов. Для данной категории работников предусмотрены определенные трудовые права и гарантированная повышенная социальная защита. Однако, имея в виду то обстоятельство, что правам корреспондируют соответствующие обязанности и наоборот, законодателем для данной категории работников предусмотрены и обязательства, предписано определенное поведение.

Все особенности статуса данной категории работников начинаются с момента трудоустройства молодого специалиста и прекращаются по истечении срока обязательной отработки.

Нормы Трудового кодекса Республики Беларусь не содержат определения понятия «молодой специалист», а лишь закрепляют основные вопросы. Возможно поэтому на практике часто к молодым специалистам относят тех, кто закончил обучение в профессионально-техническом, среднем специальном или высшем учебном заведении. Однако это заблуждение.