Защита нанимателя от злоупотребления директором правами в части взыскания зарплаты

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 апреля 2019 г.

На примере из судебной практики описывается возможность отмены заочного решения по делу о взыскании директором с нанимателя сумм невыплаченной зарплаты при подтверждении уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

●  Гражданский процессуальный кодекс (далее – ГПК)

●  Трудовой кодекс (далее – ТК)

Фабула дела

Директор ООО (истец) 07.03.2018 обратился в районный суд с требованием о взыскании с ООО (ответчик) суммы зарплаты за период с января по декабрь 2017 г. На момент подачи искового заявления трудовой договор с директором ООО не был расторгнут, в штате числилось 2 работника: руководитель (истец) и специалист по маркетингу, который является единственным участником юрлица.