Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 апреля 2019 г.

Дается разъяснение по вопросу включения в коллективный договор организации условия о гарантиях, предусмотренных для работников, избранных в профсоюзные органы и не освобожденных от основной работы, а также освобожденных от основной работы.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

В соответствии со ст. 24 Закона № 1605-XII в случае, если профсоюз является участником заключенного коллективного договора (соглашения), то профсоюзным работникам этого профсоюза предоставляются следующие гарантии (если иное не предусмотрено этим договором (соглашением)):

ВАЖНО!

В коллективном договоре рекомендуется указать, что срок контракта, заключенного с руководителем профсоюзного органа, не может быть меньше срока полномочий профсоюзного органа, членами которого они являются.