Вопрос
Работница трудится в организации с 01.07.2018, кроме того, она является внутренним совместителем и трудится на 0,25 ставки с 01.07.2018. С 14.03.2019 по 16.03.2019 ею представлен листок временной нетрудоспособности. Согласно графику работ 16.03.2019 и 17.03.2019 у данной работницы были выходными днями. Пособие по временной нетрудоспособности, приходящееся на работу по совместительству, в соответствии с законодательством необходимо сопоставить с минимальным размером пособия. Величина бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения для расчета минимального размера пособия определялся бухгалтером исходя из наибольшей величины за 2 последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы (т.е. относительно марта). Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с применением компьютерной техники.
1. Какие отметки следует проставить на листке временной нетрудоспособности о том, что пособие назначено в минимальном размере?
2. Верно ли произведен расчет минимального размера пособия по временной нетрудоспособности?
3. Заполняется ли позиция «К работе приступил» оборотной стороны листка временной нетрудоспособности?
4. Следует ли назначить пособие по временной нетрудоспособности данной работнице за 16.03.2019?