Правовые аспекты разъездного характера работы
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 апреля 2019 г.
Освещаются вопросы установления компенсации за разъездной характер работы, изменения режима труда и отдыха для работников с разъездным характером работы (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
В соответствии с ч. 1 ст. 99 ТК работникам устанавливаются компенсации за:
Важно
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (ч. 2 ст. 91 ТК).
Следовательно, работы разъездного характера не являются служебными командировками.
Компенсация за разъездной характер работы