Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 апреля 2019 г.
Вопрос
Гражданин, работающий по договору подряда, 13.02.2019 представил в бухгалтерию организации листок временной нетрудоспособности, оформленный 21.01.2019. Договор подряда заключен 11.12.2018. Акт выполненных работ от 31.12.2018 подписан за период выполнения работ с 11.12.2018 по 31.12.2018. Сумма вознаграждения по акту составила 397,06 руб. Вознаграждение подрядчику и соответствующие взносы по договору уплачены 15.01.2019.
Имел ли подрядчик право на пособие по временной нетрудоспособности и, если да, то каким образом его рассчитать?