Отзыв заявления об увольнении

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2019 г.

Освещается вопрос возможности отзыва заявления об увольнении при увольнении по желанию работника, а также по соглашению сторон работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)

Работник, работающий на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, имеет право расторгнуть трудовой договор:

● по желанию работника, предупредив об этом нанимателя письменно за месяц (ст. 40 ТК);

● по соглашению сторон (