Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 мая 2019 г.

Вопрос

В мае 2019 г. работник уходит в трудовой отпуск. Согласно контракту работнику установлен отпуск продолжительностью 29 к.д., из них:

● 24 к.д. основного отпуска;

● 1 к.д. дополнительного отпуска за продолжительный стаж работы в соответствии с коллективным договором;

● 4 к.д. дополнительного поощрительного отпуска в соответствии с подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

По договоренности с нанимателем работнику предоставляется отпуск продолжительностью 21 к.д., за 8 к.д. выплачивается денежная компенсация.

Каким образом учесть при налогообложении прибыли денежную компенсацию части трудового отпуска?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3