Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 мая 2019 г.
Вопрос
В коммерческой организации установлена 5-дневная рабочая неделя, оплата труда повременная. В апреле 2019 г. за работу в выходной день в течение 6 ч работнику, месячный тарифный оклад которого равен 980,00 руб., помимо зарплаты за этот день в соответствии с условиями оплаты, установленными коллективным договором, начислена доплата в размере 70,44 руб., исходя из 2 часовых тарифных ставок за каждый час работы в выходной день.