Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 30 апреля 2024 г.
Вопрос
В организации до октября 2023 г. расчет оплаты труда осуществлялся согласно штатному расписанию с применением ЕТС. Должностной оклад работника составлял 364 руб. С октября 2023 г. были внесены изменения в штатное расписание, которое с 01.10.2023 составлено без применения ЕТС. Должностной оклад работника с 01.10.2023 составил 394 руб. 16 коп., а с 01.03.2024 был увеличен и стал равным 450 руб.
Как рассчитать сумму окончательного расчета при увольнении работника за неиспользованную часть трудового отпуска?