Вопрос

Работники обособленного структурного подразделения № 1 организации с 1 февраля 2008 г. переведены в новое подразделение № 2 в рамках одного юридического лица. Выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск не производилась.

Как правильно рассчитать средний заработок, сохраняемый за работниками за время трудового и социального отпусков?

Необходимо ли при исчислении среднего заработка для расчета отпусков учитывать период работы в подразделении № 1?