Образец контракта по совместительству
Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 7 февраля 2024 г.
Контракт по совместительству разработан:
● на основании Примерной формы контракта нанимателя с работником, утв. постановлением Совета Министров от 02.08.1999 № 1180;
● с учетом требований нормативных правовых предписаний гл. 32 Трудового кодекса (далее – ТК).
Контракт по совместительству может быть заключен лишь при наличии у работника основного места работы.
Согласно ч. 2 ст. 343 ТК в контракте обязательно указывается, что работа является совместительством.
При заключении контракта с работником-совместителем необходимо учитывать установленные законодательством ограничения работы по совместительству (ст. 348 ТК), а также продолжительность рабочего времени по совместительству (ст. 345 ТК).
Оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени (ч. 1 ст. 346 ТК).