На период отпуска работника на другого работника оформляется внутреннее совместительство (отпуск 25 календарных дней). Как правильно оформить приказ? Нужно ли работнику выплачивать компенсацию за отпуск?

 

Различают совместительство внутреннее и внешнее. Если по основному месту работы наниматель заключает с работником другой трудовой договор о работе по совместительству, то такое совместительство называется внутренним.

Внутреннее совместительство можно проиллюстрировать на следующем примере. Работник по трудовому договору выполняет работу слесаря по ремонту автомобилей в автобусном парке № 5, которая является его основной работой. Он обратился к нанимателю с заявлением о работе по совместительству дворником в этой же организации. Наниматель удовлетворил заявление работника и заключил с ним трудовой договор о работе по совместительству дворником в свободное от основной работы время.