Содержание раздела «Режим труда и отдыха» в коллективном договоре

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 22 марта 2022 г.

Акцентируется внимание на правилах подготовки и содержании раздела «Режим труда и отдыха» коллективного договора в организациях.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Рабочее время, время отдыха работников устанавливаются в соответствии с гл. 10 и 11 ТК, Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), иными актами законодательства, а также положениями коллективного договора.

Согласно ч. 1 ст. 361 ТК коллективный договор – ЛПА, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, ПВТР обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (