Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 ноября 2008 г.

Вопрос

Работник совершил длительный прогул. Наниматель принял решение об увольнении работника.

Можно ли уволить работника до истечения двух недель со дня уведомления профсоюза?