Одним из условий предоставления гарантий работникам, обучающимся в вечерней и заочной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, предусмотренных ст. 214 Трудового кодекса, является успешное обучение. Что следует понимать под «успешным обучением»?

 

Статьей 214 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена обязанность нанимателя в предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, при наличии:

·                направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов;

·                оснований предоставления и оплаты учебных отпусков, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре;

·                получения высшего образования первично.

Работникам, успешно обучающимся в указанных учреждениях, при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку специалистов либо оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре, а также при получении второго и последующего среднего специального, высшего образования Трудовым кодексом заложено право (вместо обязанности) на предоставление учебного отпуска по согласованию между работником и нанимателем.