Правовые аспекты контроля рабочей переписки работников по электронной почте
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 10 февраля 2021 г.
Рассматриваются необходимые действия нанимателя для установления контроля рабочей переписки работников по электронной почте непосредственно для защиты интересов организации и режима коммерческой тайны (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Гражданский кодекс (далее – ГК)
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Уголовный кодекс (далее – УК)
● Закон от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне» (далее – Закон № 16-З)
● Декрет Президента 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)