В оборот кадровых служб западных компаний прочно вошло понятие Job Offer, под которым понимается документ, содержащий предложение работы и закрепляющий за работодателем обязанность принять на работу сотрудника. Законодательство Республики Беларусь о труде не содержит нормы, обязывающей нанимателя оформлять документ, отражающий намерение заключить с кандидатом трудовой договор. Насколько мне известно, указанный документ не применяется и в отечественной практике оформления приема на работу. Тем не менее на кадровых форумах в Интернете все чаще высказывается предложение о необходимости применения в практике кадровых служб Job Offer. Рассмотрим, какое место и значение может быть отведено Job Offer в рамках законодательства Республики Беларусь о труде.

Н