Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2008 г.

Вопрос

Работа гардеробщика не включена в перечень сезонных работ. Однако на предприятии требуется гардеробщик на 4 месяца.

Как следует оформить с ним трудовые отношения, на какой срок можно заключить трудовой договор?

Можно ли после увольнения гардеробщика исключить его из штатного расписания, а при наступлении сезона ввести его обратно в штат?